SUMBERANYAR, PROBOLINGGO – Rangkaian Rapat Kerja Pengurus Forum CSR Jawa Timur tahun 2026 dilanjutkan dengan kunjungan lapangan ke Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Paiton Selaras di Desa Sumberanyar, Kecamatan Paiton, Kabupaten Probolinggo, pada Kamis (18/6/2026). Kunjungan ini bertujuan untuk meninjau program peningkatan kapasitas SDM lokal yang berkelanjutan.

Rombongan yang dipimpin oleh Koordinator Sekretariat Tim Fasilitasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dari Bappeda Provinsi Jawa Timur bersama para pengurus Forum CSR Jatim—termasuk PT Paiton Operation and Maintenance Indonesia (POMI) - Paiton Energy (selaku Ketua Forum CSR Jatim), PT SMELTING, dan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER)—melihat langsung bagaimana ekosistem pelatihan kerja ini dioperasikan.

Inkubator Keterampilan Sejak 2017: Wadah Magang Lintas Pendidikan

Sejak resmi berdiri pada tahun 2017 melalui inisiasi program CSR PT POMI - Paiton Energy, LPK Paiton Selaras telah bertransformasi menjadi pusat pelatihan vokasi yang andal di Probolinggo. Lembaga ini dirancang untuk menjembatani kesenjangan dunia pendidikan dengan kebutuhan industri.

Dalam perjalanannya, LPK Paiton Selaras secara konsisten menjalankan program pemagangan yang inklusif. Lembaga ini aktif menerima dan membina siswa-siswi magang dari berbagai Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), lembaga pendidikan vokasi, hingga mahasiswa dari berbagai universitas terkemuka. Di sini, para peserta tidak hanya mendapatkan teori, tetapi juga pengalaman praktik langsung di lapangan (hands-on experience) yang dipandu oleh instruktur profesional.

Inovasi Produk Mandiri: Dari LPK Kembali ke Program CSR

Salah satu daya tarik utama LPK Paiton Selaras adalah kemandirian dalam memproduksi barang-barang berkualitas. Hasil karya dan produk yang dihasilkan oleh para peserta pelatihan tidak dibuang sia-sia, melainkan diserap kembali untuk menggerakkan roda keberlanjutan program CSR lainnya.

Siklus Manfaat Produk LPK Paiton Selaras:

• Standardisasi Industri: Produk fabrikasi, kerajinan, maupun peralatan pendukung dikerjakan sesuai standar mutu baku.

• Dukungan Internal CSR: Hasil produksi dari LPK ini dibeli dan dipergunakan kembali untuk mendukung berbagai program penataan lingkungan, infrastruktur, dan sosial yang diinisiasi oleh PT POMI - Paiton Energy.

Kolaborasi Hulu-Hilir Pemberdayaan

Melalui skema ini, LPK Paiton Selaras berhasil menciptakan ekosistem sirkular: mengedukasi SDM lokal, menghasilkan produk bernilai guna, dan memanfaatkannya kembali untuk program kemasyarakatan.

Apresiasi tinggi diberikan oleh rombongan Bappeda Jatim dan Forum CSR Jatim. Model pemberdayaan yang diterapkan di LPK Paiton Selaras ini dinilai sangat efektif karena tidak hanya memberikan "ikan" berupa bantuan sesaat, melainkan "kail" berupa keterampilan kerja yang menjadi modal jangka panjang bagi kemandirian generasi muda Probolinggo. (arp)